Обязанности:

• поддержка бизнеса по вопросам управления персоналом во всех аспектах и экспертизах,
• работа с повышением уровня удовлетворенности внутреннего клиента по всем HR процессам,
• поиск возможностей развития бизнеса в своей зоне ответственности и участие в совместных проектах,
• в зоне ответственности дивизион: магазины и функциональные подразделения,
• организация и реализация подбора, обучения и оценки персонала дивизиона, формирование кадрового резерва,
• формирование культуры партнерства и атмосферы предпринимательства, проводник ценностей и корп.культуры,
• организация работ по формированию планов численности и штатных расписаний магазинов,
• организация бюджетирования расходов на персонал по торговым объектам, административному персоналу и персоналу логистики,
• подготовка HR отчетности дивизиона,
• выполнение КПЭ: EBITDA, NPS, плотность продаж, комплектность, текучесть персонала.

Требования:

• высшее образование (управление персоналом, экономика и финансы, менеджмент, право),
• опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет,
• хорошее знание ТК РФ и современных методик управления персоналом, систем мотивации, технологий подбора, методик оценки персонала,
• опыт успешной реализации HR-проектов,
• высокий уровень ответственности и самостоятельности, системность,
• умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности

Условия:

• привлекательный рыночный уровень заработной платы, годовой бонус,
• возможность развития в федеральной компании - лидере продуктового ритейла,
• ДМС, страхование при выезде за рубеж,
• корпоративная мобильная связь,
• скидка при покупке товаров в магазинах сети «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель»,
• разнообразные корпоративные бонусы и льготные программы для сотрудников.