Менеджер по подбору персонала
В архиве с 2 ноября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Ташкент
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести полный цикл рекрутмента (от снятия заявки до трудоустройства). Проводить поиск и оценку кандидатов на позиции по работе с клиентами...
Иметь высшее или средне-специальное образование. Иметь опыт работы в сфере рекрутинга от 6-ти месяцев. Уверенное владение MS Excel...
Опыт от 1 года до 3 лет
Ответственность за полный цикл процесса подбора персонала (360 , от развития бизнеса до размещения кандидатов). Взаимодействие с клиентами для определения требований...
Какие личные качества помогут вам добиться успеха в Antal Uzbekistan: Любовь к людям и общению. Стремление узнавать новое, достигать поставленных...
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в HR-проектах. - Помощь руководителя на всех этапах адаптации.
Имеет опыт работы от 6-12 месяцев и выше на аналогичной позиции. - Активная, позитивная жизненная позиция. - Общение с разными людьми...
Работодатель сейчас онлайн
Рекрутер / Специалист по подбору персонала
9 000 000 – 15 000 000 so'mОпыт от 1 года до 3 лет
Develop and implement effective recruitment strategies to attract qualified dispatchers and drivers for our logistics operations. Create and publish job...
Proven work experience as a Recruiter or in a similar role, preferably in the logistics or transportation industry.
Опыт от 1 года до 3 лет
Написание вакансий и размещение на job сайтах. - Холодный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии. - Первичное телефонное собеседование. -
Свободное письменное и устное владение русским языком. - Опыт работы от 6 месяцев до года. - Грамотный пользователь ПК. - Базовые знания технологий...
Специалист по подбору персонала
от 6 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов на открытые вакансии. Изучение резюме кандидатов, проведение интервью. Размещение информации о вакансии. Проведение адаптации сотрудников.
Образование: средне-специальное, высшее. Знание языков: русский, узбекский. Уверенный пользователь ПК: Word, Excel. Опыт работы: от 1 года.
Ташкент