Высшее образование. Опыт подбора персонала на различные позиции. Опыт одновременного ведения большого количества вакансий (10 и более).

В кoмпанию ЖИШИ тpeбуeтcя hr / менеджер по подбору персонала . Oбязаннoсти : - разработка hr - стратегии. - Поиск и подбop пepсоналa пo зaявкaм. -

Пpoведениe тeлефoнныx интeрвью и coбeседований. - Понимание важности поставленной задачи. - Опыт работы в продажах или рекрутером. - Ответственность. - Желание расти и развиваться.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Проводить телефонные интервью с кандидатами, рассказывать им о задачах и условиях. Вести отчетность о проделанной...

Высшее или среднее профильное образование. Умение устанавливать контакт с людьми. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи.

Формированием заявок в отдел подбора персонала. Участием в собеседованиях. Адаптацией сотрудников. Курированием и контролем внутренних и внешних обучений.

Высшее образование. Опыт работы с сфере hr будет преимуществом. Отличные коммуникативные навыки. Гибкость, готовность к обучению и развитию.

Региональный подбор IT-специалистов. Самостоятельные холодный и теплый поиск кандидатов, проведение первичных собеседований. Выполнение ежемесячных планов по подбору. Ведение отчетности.

Профильный опыт подбора персонала от 2х лет. Самостоятельный опыт подбора IT-специалистов всех уровней в единственном лице.

Точечный подбор технического персонала (инженеры, руководители): отбор резюме, проведение телефонных интервью). Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления. Проведение собеседований с...

Желательно профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент, Психология, Педагогика). Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Инициативность, гибкость, нацеленность на...