Организация рабочего процесса - Подбор и управление персоналом более 15 человек. - Документальное оформление сотрудников. - Обучение и развитие персонала, выпустила двух готовых директоров, один из которых успешно продолжил Карьеру в г.Екатеринбург. - Мотивация сотрудников-проведение внутренних конкурсов для эффективности работы продавцов и выполнения плана продаж магазина. - Опыт в открытии нового магазина более 400 кв.метров в г.Челябинск При открытии магазина - постановка на налоговый учёт, подбор/оформление и обучение сотрудников «с нуля». - Опыт в закрытии убыточных магазинов. Работа с товаром (организация рабочего процесса склад-торговый зал) - Проведение инвентаризаций (предотвращение потерь) - Принятие поставок/отправка товара - Мерчендайзинг (фото отчеты) - Подготовка магазина к аудиту (исполнение всех пунктов retail manual, принятого внутри компании) Продажи - Выполнение плана продаж. - Ежедневные и еженедельные отчёты. Анализ KPI показателей. - Оптимизация расходов. - Контроль кассовой дисциплины и сопровождающей документации. - Работа в торговом зале - работа с покупателями. - Личные продажи. - Ведение табеля учёта рабочего времени сотрудников. Участие во всех обучающих программах/тренингах, разработанных Эйчар отделом компании.

- заказ автозапчастей и дополнительного оборудования для автомобилей - реализация, укомплектовывание, продажа дополнительного оборудования при продаже новых автомобилей - документальное оформление продаж новых автомобилей

Исторический , История