Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательном и нормативными документами, ведение учета предоставления отпусков сотрудникам, контроль за соблюдением графиков отпусков, оформление трудовых договоров и ведение трудовых книжек (регистрация, хранение, заполнение трудовых книжек), формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью). Издание приказов по личному составу. Сбор и проверка необходимой документации согласно перечню компании для трудоустройства. Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации. Сбор и отправка необходимой документации, связанной с трудоустройством и трудовой деятельностью в головной офис. Разработка должностных инструкций и др. локально-нормативных документов. Ведение архивного делопроизводства. Отработка табелей учета рабочего времени (аванс, зарплата) Штат 760 человек. Регистрация и обработка входящей и исходящей корреспонденции (почтовая, электронная почта). Сбор пакета документов для официального трудоустройства. Оформление договоров подряда и др .Оформление и отправка на согласование служебной документации (заявления, отчеты, служебные записки, акты и т.д); Использование в работе программ: «1С 8,2», MS Office, Word, Excel, , Outlook и других компьютерных программ для обеспечения своевременной сдачи отчетности в другие учреждения. Подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведение кадрового делопроизводства по нескольким подразделениям компании (юр.лицам). Осуществление работы по ведению документации архива отдела кадров .

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, прием, увольнение, перевод, составление графиков отпусков, подбор и обучение персонала, разработка ЛНА проведение инвентаризаций, работа над коммерческими предложениями и оптимизация деятельности по снижению расходов и увеличению продаж, ведение отчетности. проведение плановых акций производителей, продвижение товара, консультации по товарам компании, увеличение объема продаж и клиентской базы, заключение договоров, контроль по стандартам выкладки товара производителей. контроль работы магазина, персонала составление графиков работа с клиентами в торговом зале. Навыки и умения Профессиональные навыки Опыт работы в прямых продажах; руководить персоналом в 25 человек,опыт ведения переговоров; организаторские способности, умение мотивировать подчиненных; проведение обучения для торгового персонала; обеспечение стандартов выкладки и наличия всех видов продукции в торговых точках; координация проведения маркетинговых и рекламных акций, заключение договоров, продвижение торговых марок. Владение ПК на уровне уверенного пользователя: знание Windows XP2010, MS Office, Word, Excel, Internet Explorer, Клиент-банк, 1-С бухгалтерия (торговля+склад). Знание оргтехники. Навыки работы с Интернетом. Навыки оперативного поиска необходимой информации и ее последующей обработки.

открытие магазина с нуля, формирование стабильной команды,работа с налоговыми, пожарными органами, сэс решение оперативных вопросов анализ структуры продаж и качества обслуживания покупателей определение размеров скидок обеспечение своевременного поступления товаров формирование ассортимента и розничных цен контроль правильной выставки изделий организация и управление работой персонала (более 20 человек) стратегическое планирование развития магазина работа с персоналом: проведение собеседований, составление графика работы и графика отпусков контроль за выполнением функциональных обязанностей и инструкций персоналом, проведение аттестаций контроль за соблюдением стандартов обслуживания клиентов проверка кассовой дисциплины проведение инвентаризации, ведение документации, составление и отправление отчетов начисление заработной платы работа с поставщиками по заявкам работа с оптовыми покупателями и строительными организациями, разработка ЛНА.

Довожу до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи; проверяю готовность работников к решению поставленных задач; Организую (при необходимости) взаимозаменяемость работников. Определяю приоритеты и очередность выполнения рабочих задач. Принимаю меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном мне коллективе. Оцениваю качество работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени, а также определяю возможность возложения на работника дополнительных обязанностей. Присутствую при общении работников с клиентами и посетителями (анализирую беседу, отношение к клиентам и посетителям); веду наблюдение за профессиональным поведением работников; указываю на ошибки работников и предупреждаю о необходимости их устранении. Даю работникам “случайные” контрольные задания для тренировки готовности к выполнению различных задач. Веду отчетную документацию и т.д.

ИП Мартынов (г.Магнитогорск), торговый представитель (обязанности: проведение промоакций, работа с дебиторской задолженностью клиентов, проведение плановых акций производителей, продвижение товара, консультации по товарам компании, увеличение объема продаж и клиентской базы, заключение договоров, выкладка товара).

доп.офиса г.Баймак (обязанности: подбор персонала, ведение отчетной и аналитической документации, обучение персонала, контроль работы персонала, разработка систем мотивации, увеличение объема продаж).

ООО «Сапсан-регион» торговый представитель (8 мес.-управляющий по рознице ООО «Статус» (обязанности: финансовый и хозяйственный контроль по трем розничным торговым точкам, работа с поставщиками, заявками, заключение договоров, подбор и обучение персонала, проведение инвентаризаций, работа над коммерческими предложениями и оптимизация деятельности по снижению расходов и увеличению продаж, ведение отчетности).

управляющий делами, ок (обязанности: подбор кадров, работа по платежным документам с банками, информационно-справочная работа с директорами магазинов, работа с организационно-распорядительными и коммерческо-конфиденциальными документами, ведение кадрового делопроизводства, разрешение конфликтных ситуаций с клиентами и др.).

инспектор отдела кадров (кадровое делопроизводство, прием, переводы, увольнения, графики отпусков, составление должностных инструкций, работа с органами соц.обеспечения, пенсионным фондом ,профсоюзными органами и многое др.). Разработка ЛНА. Знания и навыки: уверенный пользователь ПК, английский язык: со словарем *опыт работы в прямых продажах; опыт ведения переговоров; опыт руководства людьми, организаторские способности, умение мотивировать подчиненных; проведение обучения для торгового персонала; обеспечение стандартов выкладки и наличия всех видов продукции в торговых точках; координация проведения маркетинговых и рекламных акций,заключение договоров,продвижение торговых марок. Владение ПК на уровне уверенного пользователя: знание Windows XP2010, MS Office, Word, Excel, , Outlook, Internet Explorer, Opera, Клиент-банк, 1-С бухгалтерия (торговля+склад).Знание оргтехники. Навыки работы с Интернетом. Навыки оперативного поиска необходимой информации и ее последующей обработки. Достижения: выполнение планов по команде, увеличение объемов продаж, постановка целей и задач, разрешение конфликтных ситуаций с клиентами, разработка системы мотиваций, маршрутизация, индивидуальный подход к каждому клиенту.

Финансы и кредит

ООО "Инфосервис", Менеджер по персоналу