Функции: 1. Организация и проведение обучающих мероприятий (тренингов, семинаров, мастер классов); 2. Контроль качества обучения сотрудников внешней торговой, собственной брендированной и франчайзинговой сети по продажам и продуктам Компании; 3. Осуществление полевых визитов; 4. Консультирование и обучение руководителей салонов собственной брендированной сети компании по вопросам обучения и развития. Обязанности: 1. Своевременно планировать и организовывать обучение для сотрудников 2. Осуществлять пред и постренинговую работу с сотрудниками и руководителями салонов 3. Осуществлять полевые визиты и обучение на рабочих местах 4.Создавать, разрабатывать и внедрять локальные обучающие программы под потребности 5. Оценивать эффективность и контролировать качество обучения 6. Вести статистику и отчетность по обучению сотрудников 7. поддерживать трудовую дисциплину

Функции: 1. Организация и проведение обучающих мероприятий ; 2. Контроль качества обучения сотрудников по продажам и продуктам Компании; 3. Осуществление полевых визитов; 4. Консультирование руководителей дилера по вопросам обучения и развития сотрудников. Обязанности: 1. Своевременно планировать и организовывать обучение для сотрудников 2. Осуществлять пред и постренинговую работу с сотрудниками и администраторами салонов 3. Осуществлять полевые визиты и обучение на рабочих местах 5. Оценивать эффективность и контролировать качество обучения 6. Вести статистику и отчетность по обучению сотрудников 7. поддерживать трудовую дисциплину

Функции: Подбор персонала, контроль выполнения планового показателя, оценивать эффективность сотрудников и знание мотивационных схем, своевременное предоставление отчетности руководству, предоставление комфортной работы сотрудникам (административное управление) Достижения: Открытие 4-х салонов собственной брендированной сети.

Функции: 1. Организация и проведение обучающих мероприятий (тренингов, семинаров, мастер классов); 2. Контроль качества обучения сотрудников внешней торговой, собственной брендированной и франчайзинговой сети по продажам и продуктам Компании; 3. Осуществление полевых визитов; 4. Консультирование и обучение руководителей салонов собственной брендированной сети компании по вопросам обучения и развития. Обязанности: 1. Своевременно планировать и организовывать обучение для сотрудников 2. Осуществлять пред и постренинговую работу с сотрудниками и руководителями салонов 3. Осуществлять полевые визиты и обучение на рабочих местах 4.Создавать, разрабатывать и внедрять локальные обучающие программы под потребности 5. Оценивать эффективность и контролировать качество обучения 6. Вести статистику и отчетность по обучению сотрудников 7. поддерживать трудовую дисциплину Достижения: 1. свидетельство о признание 2013, 2014 2. профессиональная компетенция привела к должности руководитель групп офисов

Предоставление сервисного обслуживание физическим лицам

принимать участие в постановке спектакля

набор детей в вокальную студию и преподавательство вокала

кафедра хорового дирижирования, дирижер