Функциональные обязанности: — Контроль выполнения планов по продажам; — Планирование, организация, анализ и контроль деятельности сотрудников; — Проведение деловых встреч и переговоров; — Взаимодействие и поддержание коммуникаций с дистрибьюторами; — Составление коммерческих предложений, заключение договоров, выставление счетов; — Расширение клиентской базы организации; — Анализ конкурентной среды; — Анализ ассортимента и потребительского спроса; — Управление ценообразованием; — Формирование заказов; — Ведение и контроль документооборота; — Еженедельная/ежемесячная отчетность; — Мотивация и развитие персонала; — Контроль соблюдения стандартов обслуживания клиентов; — Проведение собраний. Причина увольнения: Желание дальнейшего профессионального роста.

Функциональные обязанности: — Открытие магазинов с «0» (поиск лучших арендных площадей, разработка планограмм магазинов, подбор и заказ торгового оборудования, формирование ассортиментной матрицы, наполнение магазина, договора с подрядчиками, подбор персонала и т.д.); — Формирование и контроль выполнения плановых показателей торговых точек (11 магазинов, корпоративный отдел, сервисная служба); — Анализ конкурентной среды; — Снижение издержек; — Контроль документооборота в 1С 8.2; — Контроль отдела закупок (своевременное наполнение магазинов, снижение % неликвидных позиций, соблюдение ассортиментной матрицы всех торговых точек, достижение минимальных закупочных цен, увеличение отсрочки платежа, контроль оборачиваемости, динамическое ценообразование); — Контроль отдела логистики (работа с транспортными компаниями, контроль сроков доставки, организация логистики между торговыми точками); — Контроль сервисной службы (выполнение плана платных услуг, снижение % возвратов, соблюдение сроков выполнения ремонтов, снижение гарантийного склада); — Участие в развитии IT-инфраструктуры предприятия (Outlook, SharePoint, MS Lync, автоматизация построения отчетов на основе OLAP-кубов); — Повышение качества обслуживания (тренинги, тайный покупатель, чек-листы); — Мотивация персонала; — Участие в разработке маркетинговых активностей, их реализация, анализ эффективности; — Проведение собраний с руководителями отделов и управляющими торговых точек; — Составление отчетов по результатам работы. В подчинении: 80 человек. Достижения: Открытие 6 торговых точек в разных городах с выведением на плановые показатели работы, более четкая «настройка» основных бизнес-процессов через систему подчиненных.

Функциональные обязанности: — Контроль выполнения плановых показателей торговых точек (5 магазинов); — Мотивация персонала, расчет заработной платы; — Контроль соблюдения стандартов сети, штатного расписания, обучения сотрудников; — Аттестация сотрудников (технология продаж, понимание мотивации, знание характеристик товара); — Контроль предотвращения потерь в торговых точках; — Взаимодействие с отделами закупок, логистики, маркетинга, сервисной службы, корпоративным отделом; — Решение внештатных ситуаций, работа с претензиями; В подчинении: 40 человек. Достижения: Выполнение плана по доходу, внедрение услуг (прайс, мотивация, увеличение доли в общем обороте, расширение перечня), разработка и внедрение мотивации по системе KPI (средний чек, количество товаров в чеке, рентабельность, оборачиваемость, % услуг, % неликвида), участие в организации бизнес-процесса по сборке ПК, переведен на должность коммерческого директора.

Функциональные обязанности: — Продажа компьютеров, комплектующих, аксессуаров, периферии и расходных материалов; — Работа с юридическими лицами; — Работа с кассой, инкассация; — Формирование и контроль выполнения личных планов продавцов; — Участие в закупках, мерчендайзинге; — Приемка товара, перемещение товарных запасов между магазинами для соблюдения ассортиментной матрицы, документооборот; — Проведение инвентаризаций. В подчинении: 6 человек. Достижения: Выполнение плана продаж магазина, и.о. администратора магазина, расширение клиентской базы юр. лиц до уровня создания корпоративного отдела, переведен на должность управляющего 5 магазинами.

Функциональные обязанности: — Продажа компьютеров, комплектующих, аксессуаров, периферии и расходных материалов; — Выставка товара в торговом зале, сверка ценников; — Участие в инвентаризациях. Достижения: Лучший продавец несколько месяцев подряд, наработана постоянная клиентская база, переведен на должность старшего продавца.

Функциональные обязанности: — Продажа компьютеров, комплектующих, аксессуаров, периферии и расходных материалов; — Выставка товара в торговом зале, сверка ценников; — Участие в инвентаризациях.

Функциональные обязанности: — Ремонт и обслуживание оборудования насосных станций

Факультет технологий и качества, Сервис транспортных и технологических машин и оборудования (автомобильный транспорт)

Центр Компетенций Merlion

Microsoft Partner Network

Acer, Samsung, APC, Panasonic, LG

Учебный центр «Позитроника»

LG Electronics Training Academy