Ведение кадрового учета в полном объеме, разработка нормативных актов и процедур по работе предприятия, поиск и подбор персонала всех уровней, работа в программах 1С 8.2, Word, Exсel, Outlook, Internet.

- создание с нуля кадрового документооборота и локальной нормативной базы по управлению персоналом; - кадровый документооборот в полном объёме: приём, перемещение, увольнение, отпуска, больничные листы; - аудит и унификация кадрового документооборота; - ведение воинского учёта; - оформление наградных листов; -взаимодействие с профсоюзом, с гос. структурами, УПФ, ФОМС, ЦЗН, ВУС, УФМС; - составление установленной отчетности; - формирование штатного расписания; - внедрение в работу и контроль за исполнением единых стандартов кадровой политики предприятия (разработка локальных нормативных актов, коллективные договоры, правила внутреннего трудового распорядка‚ положение о системах и формах оплаты труда‚ положение о мотивации персонала‚ положение о работе с персональными данными работников‚ фирменный Стандарт корпоративной культуры‚ положение о внутреннем документообороте); - рекрутинг; - разработка и реализация кадровой политики предприятия; - организация управления формирования, использования и развития персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника; - методическое обеспечение службы персонала; - контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом; - проведение комплекса мер по рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда; - учёт и формирование банка персонала предприятия; - визирование всех кадровых документов и право подписи документов в пределах своей компетенции – приказы, распоряжения‚ отчёты‚ протоколы‚ письма… - организация и проведение обучения и аттестации работников предприятия; - взаимодействие с учебными заведениями по подготовке кадров, повышению квалификации, переобучению; - ведение табельного учёта, составление графиков отпусков, контроль за их выполнением (оформление); - приём на работу иностранных граждан (опыт работы с персоналом из Китая – 2010-2013 г.г). - подготовка документов для СРО; - контроль за заключением договоров по хозяйственной деятельности предприятия; - работа с программными продуктами Microsoft Office, 1-С Предприятие (версия 8.2,управление персоналом и кадрами, торговля и склад); - оформление документов для награждения.

- приём, перевод и увольнение работников, согласно ТК РФ; - подбор и расстановка кадров на предприятиях города; - разработка должностных инструкций и контроль за их соблюдением; - ведение табеля учёта рабочего времени, оформление листов нетрудоспособности, оформление приказов по кадрам, составление графика отпусков и их оформление; - взаимодействие с учебными заведениями по подготовке кадров, повышения квалификации; - подготовка документов для аттестации работников; - ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров; - контроль за соблюдением трудовой и производственной дисциплины работников; - составление отчётности по кадрам, учёт личного состава.

- осуществление подбора, отбора и расстановки кадров, оформление и ведение документации, связанной с кадрами и их движением, согласно Трудового законодательства (приём, перевод, увольнение, график составления отпусков и их оформление, ведение табеля учёта рабочего времени, оформление листов нетрудоспособности); - участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия; - разработка должностных инструкций, контроль за их соблюдением; - взаимодействие с учебными заведениями по подготовке кадров, повышения квалификации и прохождения производственной практики студентов на предприятии; - организация и подготовка документов для аттестации; - контроль за соблюдением трудовой дисциплины работников; - составление отчётности по кадрам, учёт личного состава, ведение воинского учёта.

- набор групп на обучение; - подбор преподавательского состава; - взаимодействие с учебными заведениями для обучения; - составление договоров на обучение и их контроль; - контроль за соблюдением трудовой дисциплины преподавательского состава и обучающихся; - ведение табеля учёта рабочего времени; - разработка программ для обучения; - составление отчётности.

факультет экономики и управления предприятием, Прикладная экономика, технология и предпринимательство