Поиск новых корпоративных клиентов путем телефонных переговоров Работа с действующими корпоративными клиентами - консультирование, информационная рассылка, поздравления с праздниками и пр. ведение клиентской базы; Составление коммерческих предложений.

расстановка приоритетов и контроль выполнения поставленных задач подчиненным сотрудникам; - обеспечивать работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей, принимать меры по предотвращению простоев, аварий, временных остановок работы; - контроль техники безопасности на рабочих местах и пожарной безопасности; - контролировать качество консультирования клиентов, выявлять и устранять ошибки в работе. Следить за внешним видом подчиненных; - контроль правильного ведения всей установленной документации: журналов, книг, бланков и т.д.; - ежедневный контроль скидок по вверенным магазинам. - утверждение и контроль работы штата согласно графику работы; - обеспечивать и контролировать исполнение сотрудниками магазинов, издаваемых вышестоящим руководством распоряжений, приказов, инструкций; - обеспечивать сохранность коммерческой тайны сотрудниками магазинов; - организовывать замену и перестановку сотрудников при необходимости; - доводить до сведения подчиненных сотрудников, поставленные перед ними задачи; - оценивать качество работы каждого подчиненного сотрудника, рациональное использование рабочего времени, а также определять возможность возложения на работника дополнительных обязанностей; - организовывать учебные курсы и персональное наставничество для отстающих сотрудников при неспособности последних самостоятельно справиться с поставленными перед ними задачами, а при неудовлетворительных итогах обучения направлять руководству компании представления на увольнение работников за несоответствие занимаемой должности (выполняемой работе); - принимать меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном ему коллективе; - организовывать и проводить собрания управляющих в ЦО , обсуждать и решать проблемы образовавшиеся на Т.Т - определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов; - обеспечивать взаимосвязь подчиненного ему коллектива с другими подразделениями предприятия (бухгалтерией, отделом кадров, пр.); - выполнять (если этого требует ситуация) работу отдельных работников; - принимать решения о предоставлении не регламентированных скидок; - осуществлять прогнозирование и выполнение планов продаж магазинами розничной сети; - координировать маркетинговый аудит среди компаний-конкурентов, разрабатывать и внедрять предложения по повышению уровня конкурентоспособности торговой сети компании. Оценивать перспективы развития рынков сбыта продукции для нового ассортимента; - осуществлять эффективное планирование торговых площадей. Разрабатывать и внедрять эффективные схемы расстановки торгового и складского оборудования. - разрабатывать, внедрять и контролировать проведение распродаж и акций в магазинах; - контролировать эффективность проведения рекламных мероприятий; - обеспечивать профессиональный рост подчиненных сотрудников, проводить аттестации и обучения; - повышать мотивацию сотрудников отдела розничной сети, направленную на постоянный рост уровня продаж; - определять возможность и способы применения принятой на предприятии системы поощрений и взысканий; - предоставлять вышестоящему руководству регламентированные и не регламентированные отчеты в установленный ими срок; - развивать розничную сеть (поиск и открытие новых магазинов); - ежемесячно проводить расчет заработной платы на подчиненных сотрудников; - посещать подчиненный магазин не реже одного раза в месяц; - принимать участие в поиске расхождений по итогам инвентаризации.

В подчинении фирменный магазин, штат 40 человек. Организация и внедрение процесса подготовки, обучения и адаптации персонала. Организация документооборота и отчетности. Обеспечение взаимодействия магазина с подразделениями филиала. Взаимодействие с государственными контролирующими и разрешительными органами и др. Проведение анализа по рынку, разработка стратегии. Разработка, защита, контроль исполнения бюджета. Ведение административно-хозяйственной деятельности. Обеспечение исполнения сотрудниками подразделения распоряжений, приказов, инструкций и т.д. Поиск и привлечение клиентов в сфере B2B Разработка и проведение локальных рекламных акций

В подчинении фирменный магазин, штат 40 человек. Организация и внедрение процесса подготовки, обучения и адаптации персонала. Организация документооборота и отчетности. Обеспечение взаимодействия магазина с подразделениями филиала. Взаимодействие с государственными контролирующими и разрешительными органами и др. Проведение анализа по рынку, разработка стратегии. Разработка, защита, контроль исполнения бюджета. Ведение административно-хозяйственной деятельности. Обеспечение исполнения сотрудниками подразделения распоряжений, приказов, инструкций и т.д. Поиск и привлечение клиентов в сфере B2B Разработка и проведение локальных рекламных акций

Продажи

Продажи

Продажи

Архитектурно-строительный факультет, Строй материалы и изделия

Факультет оздоровительных технологий и спортивной медицины, Методика футбола и хоккея