2.1. Организует работу по сохранности и содержанию жилищного фонда в исправном состоянии в соответствии с правилами и нормами технической эксплуатации, обеспечивает бесперебойную работу оборудования и устройств в жилых домах, надлежащее содержание элементов внешнего благоустройства, соблюдение санитарно-технических и противопожарных правил. 2.2. Организует работу по профилактическому осмотру жилищного фонда и его плановому и внеочередному текущему ремонту. 2.3. Осуществляет контроль за своевременной подготовкой жилых домов к зиме. Обеспечивает выполнение установленных планов и рентабельное ведение жилищного хозяйства, своевременное поступление квартирной и арендной платы. 2.4. Организует разработку мероприятий по снижению эксплуатационных расходов и сокращению трудовых затрат на содержание жилищного фонда. 2.5. Принимает меры по укреплению материально-технической базы жилищно-эксплуатационной организации, сохранности и правильному использованию оборудования и материалов. 2.6. Обеспечивает своевременное представление в вышестоящие органы хозяйственно-финансовых планов, смет, бухгалтерских отчетов и балансов жилищно-эксплуатационной организации. 2.7. Контролирует соблюдение сроков заключения договоров найма жилых помещений, а также паспортизацию жилищного фонда. 2.8. Осуществляет контроль за правильным использованием, учетом и распределением служебной площади, а также соблюдением паспортного режима. 2.9. Организует культурно-просветительную работу с детьми и подростками по месту их жительства, соревнования жильцов за образцовое содержание жилых домов. 2.10. Ведет прием жильцов. 2.11. Принимает меры по обеспечению жилищно-эксплуатационной организации квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию здоровых и безопасных условий труда, улучшению их жилищных и культурно-бытовых условий.

4.1. Выполняет работу по соблюдению законности в деятельности учреждения и защиту его правовых интересов; 4.2. Подготавливает проекты контрактов, договоров, осуществляет контроль за своевременностью их заключения; 4.3. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в учреждении, визирует их, а также участвует, в необходимых случаях, в подготовке вышеуказанных документов; 4.4. Принимает меры по изменению или отмене правовых актов учреждения, изданных с нарушением действующего законодательства; 4.5. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности учреждения, а также проектам нормативных актов, поступающих на отзыв учреждению; 4.6. Представляет интересы учреждения в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел; 4.7. Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, локальных нормативных актов, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений в учреждении; 4.8. Ведет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практике заключения и исполнения хозяйственных договоров, разрабатывает предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам, услугам, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности учреждения; 4.9. Осуществляет контроль за соблюдением в учреждении установленного законодательством порядка сертификации продукции, приемки продукции производственно-технического назначения и товаров народного потребления по количеству и качеству; 4.10. Организует систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и нормативные акты, поступающие в учреждение, а также издаваемые директором, обеспечивает доступ к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; 4.11. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества учреждения; 4.12. Подготавливает заключения по предложениям о привлечении работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности. Участвует в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности; 4.13. Обеспечивает информирование работников учреждения о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами учреждения нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности; 4.14. Организует консультирование работников по правовым вопросам, относящимся к деятельности учреждения; 4.15. Готовит документы и оформляет или переоформляет лицензии, недвижимое имущество, земельные участки, учредительное документы; 4.16. Обеспечивает своевременное информирование контрагентов МБУ «Отдых» об изменении наименования либо реквизитов МБУ «Отдых»; 4.17. Готовит и несет персональную ответственность за своевременность сдачи и содержанием сведений в отчетности по 223-ФЗ, 44 – ФЗ; 4.18. При получении доступа к персональным данным работников, либо клиентов, обязан не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных; 4.19. Хранит служебную и коммерческую тайну.

Обеспечение соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов. - Осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирование их, а также участие в необходимых случаях в подготовке этих документов. - Принятие мер по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства. -Организация подготовки заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающих на отзыв предприятию. - Обеспечивает: 5.1. Методическое руководство правовой работой на предприятии. 5.2. Разъяснение действующего законодательства и порядок его применения. 5.3. Оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе. 5.4. Подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы. - Представление интересов предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов. - Осуществление и ведение судебных и арбитражных дел. - Участие в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии. - Обеспечение работ по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров. - Разработка предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. - Руководство подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам. - Принятие мер по возмещению ущерба, причиненного предприятию. - Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия. - Подготовка заключения по предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности. - Участие в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности. - Осуществление контроля за соблюдением на предприятии установленного законодательством порядка сертификации продукции, приемки товаров и продукции по количеству и качеству. - Организация систематизированного учет, хранения, внесения принятых изменений в законодательные и нормативные акты, поступающие на предприятие, а также издаваемых его руководителем, обеспечение доступа к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. - Обеспечение информацией работников предприятия о действующем законодательстве, а также организация работы по изучению должностными лицами предприятия нормативных актов, относящихся к их деятельности. - Организация и осуществление оказания юридической помощи общественным организациям предприятия, консультирование работников по правовым вопросам. - Руководство за работой отдела.

Контроль исполнения решений директора и организация ведения документооборота на предприятии. - Проведение служебных расследований при наличии нестандартных ситуаций на предприятии, в т.ч. при возникновении спорных и неоднозначных вопросов в деятельности должностных лиц предприятия и внесение предложений по их разрешению; - Разработка документов правового характера. - Подготовка тематических совещаний директора, методических материалов, документов по курируемым вопросам деятельности предприятия. - Внедрение на предприятии передовых методов организации управленческой работы, создание условий для высокопроизводительной работы, обеспечение соблюдения законодательства о труде, правил и норм охраны труда, правил техники безопасности и пожарной безопасности, промышленной санитарии и экологии. - Участие в разработке мероприятий по реализации целей стоящих перед предприятием; - Контроль состояния работы с кадрами, решение вопросов, связанных с кадровым персоналом.

1. Налаживает работу и результативное взаимодействие структурных подразделений организации, контролирует их деятельность. 2. Разрабатывает и согласовывает совместно с директором предприятия планы: ●развития производства; ●финансирования подразделений организации. 3. Контролирует своевременность представления директору установленной отчетности. 4. Делегирует и поручает решение определенных вопросов другим должностным лицам — руководителям подразделений организации. 5. Утверждает штатное расписание. 6. Устанавливает должностные оклады, надбавки. 7. Ведет надзор за организацией работы по стимулированию персонала. 8. Принимает меры по разрешению вопросов, относящихся к финансово-экономической и производственной деятельности. 9. Содействует выполнению задач, связанных с текущей организационно-исполнительной работой организации. 10. Обеспечивает выполнение в полной мере обязательств предприятия перед поставщиками, заказчиками, кредиторами, а также хозяйственных, трудовых договоров. 11. Предпринимает меры по совершенствованию планирования экономических показателей деятельности организации, по созданию и совершенствованию нормативов трудовых затрат, использования производственных мощностей, расходования товарно-материальных ценностей. 12. Контролирует ведение учета расходования и поступления средств, использования товарно-материальных ценностей. 13. Реализует меры по соблюдению бережливого отношения к материальным, трудовым и финансовым ресурсам. 14. Контролирует соблюдение финансовой дисциплины.

- Разработка документов правового характера. - Осуществление правовой экспертизы проектов документов. - Подготовка заключений по правовым вопросам, возникающих в деятельности организации, а также проектам нормативных актов, поступающих на отзыв организации. - Представление интересов организации в судах, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, ведение судебных и арбитражных дел. - Подготовка, заключение (в т.ч. пролонгация) договоров хозяйственно-финансового назначения, об оказании платных образовательных услуг, возмездного оказания услуг, посреднических договоров, гражданско-правовых договоров, коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений. - Регулирование социально-трудовых отношений в организации. - Анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практика заключения и исполнения хозяйственных договоров, разработка предложений по устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности организации. - Организация систематизированного учета, хранения, внесения принятых изменений в законодательные и нормативные акты, поступающие в организацию, а также издаваемые его руководителем, обеспечение доступа к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Ведение дел исполнительного производства, истребование дебиторской задолженности и снижение кредиторской задолженности в рамках исполнительного производства, контроль за исполнением судебных и иных административных актов службами завода.

Персонифицированный учет, кадровый учет, кадровая статистика, разработка штатных расписаний, оформление актов и бланков на оплату б/листов, передача сведений в ФСС, проверка табеля учета использования рабочего времени

Юридический, Юриспруденция

Социальный, Социальная работа