• работа с клиентами (выезд, оценка, составление КП…) • работа с документацией (составление смет, исполнительная документация…) • работа с монтажными бригадами (планирование работ, обеспечение материалами…) • работа с поставщиками (поиск недорогих и качественных материалов, аналог, ушедших с рынка…) • сервисное обслуживание клиентов (планирование, направление специалистов на выезд к клиентам компании) • гарантийное и аварийное обслуживание клиентов (выяснение причин, направление нужных специалистов на место вызова…) • финансовый контроль, документальный контроль (контролирование оплат, подписание договоров и закрывающих документов, смет…)

• управление организацией; • планирование, разработка и внедрение стратегических планов для компании; • разработка и организация выполнения бизнес-планов фирмы; • организация экономически обоснованной операционной деятельности организации; • контроль над работой компании, ее отделов; • проверка поступления денежных средств на расчетный счет организации от контрагентов; • контроль над всеми расходами организации; • организация совещаний на предприятии; • проведение деловых встреч, переговоров с клиентами; • организация материалами и ресурсами производства; • обеспечение высокого качества выполнения работ, оказания услуг или производимых товаров; • контроль над работой сотрудников; • отбор и утверждение кандидатов; • обучение персонала компании; • организации мероприятий по мотивированию сотрудников фирмы;

• Запись клиентов на обслуживание автомобиля; • Консультация клиентов по услугам и ценам компании; • Рекомендации клиенам по ремонту и обслуживанию автомобиля; • Подготовка к принятию клиента (проверка и планирование загрузки сервисного цеха), прием автомобиля и составление заказ-наряда, • согласование работ и стоимости с клиентом; • передача автомобиля в работу механику с пояснением заказ-наряда; • проверка качества выполненных работ и подготовка к выдаче автомобиля клиенту; • работа с рекламациями клиентов…

1. Организация работы и эффективное взаимодействие производственных единиц и структурных подразделений компании (мебельный цех, отдел продаж, отдел разработки). 2. Оперативный финансовый и экономический анализ деятельности компании и подразделений (бухгалтерия, склад и имущество компании). 3. Организация, отслеживание и ответственность за выполнение всех приказов генерального директора. 4. Работа над совершенствованием системы мотивации (вознаграждения) работников фирмы и ответственность за ее реализацию. Собеседование, обучение и адаптация новых сотрудников. 5. Ответственность за соблюдение трудовой дисциплины, выполнение приказов и распоряжений. 6. Составление оперативных планов (месячные и декадные) компании и утверждение их у генерального директора. 7. Контроль деятельность подразделений по выполнению утвержденных планов. 8. Выявление и устранение самостоятельно и с руководством недостатков в работе компании, работа с возражениями клиентов. 9. Участие в разработке стратегии развития компании. 10. Выполнение отдельных служебных заданий и поручений генерального директора.

• руководство цеха по производству ПВХ-конструкций, алюминиевых конструкций • руководство подчиненного персонала (более 20 человек) • работа с клиентами, консультации, работа с рекламациями • контроль склада, работа с поставщиками, логистика снабжения • планирование ремонтных работ, настройка оборудования, повышение качества продукции • обучение персонала, набор новых сотрудников

• руководство обслуживания и ремонтов оборудования • руководство подчиненного персонала (около 20 человек) • обеспечение безаварийной работы оборудования • организация проведения всех видов ремонтов и безопасной работы • обеспечение производства работ необходимыми материалами, инструментами • управление снабжением и перевозками оборудования • работа с нормативными документами • участие в новых и совершенствовании действующих технологических процессов • обучение и повышение квалификации персонала • работа и подрядными организациями апрель 2008 – октябрь 2011 (по совмещению) Полномочный представитель Союза молодых металлургов, ответственный за работу с молодежью, коллективные выезды и спортивные мероприятия в структурном подразделении • работа с молодежью, направленная на духовное, физическое и профессиональное развитие • организация конкурсов, спортивных турниров и других массовых мероприятий для молодежи • участие в акции «Воскресный папа» • победитель конкурса "Лучший молодой рабочий по профессии" • победитель научно-технических конференций • награды за активный вклад и развитие молодежной политики, реализации комплексной программы «Молодежь ОАО «ММК» • награды за активное участие в профсоюзной деятельности

Школа молодого руководителя, Управление персоналом

горных технологий и транспорта, Взрывное дело

Технониколь, Стройматериалы, разновидности, их применение и монтаж