Функции:  Работа на крупных производственных помещениях ( от 60000 м.кв до 100000 м.кв) Получает задание на проведение работ от исполнительного директора; Получает у технического директора необходимую для начала работ информацию по расчету, а именно: - перечень и периодичность работ (приложение к договору), для разовых работ с разбивкой по часам; - Фонд Оплаты Труда; - количество сотрудников; - количество человекочасов; - режим выполнения работ; - перечень и количество оборудования и расходных материалов, химии и спецодежды; - первичный вариант технологических карт; - план-схему объекта с распределением по зонам загрязнения; Составляет заказ на завоз ТМЦ, согласно перечню, полученному у технического директора; Оформляет заявку на подбор персонала в отдел кадров, согласно данным расчета; Выезжает на ознакомление с новым объектом и знакомство с представителем Заказчика совместно с исполнительным директором или уполномоченным им лицом; Формирует кадровый состав объекта из сотрудников, предоставленных отделом кадров; Организовывает присутствие сформированного состава на объекте на начало работ; Организовывает проведение подготовительных работ на объекте, а именно: обучение уборщиков и распределение объемов работ между уборщиками компании, в течение резервного времени, равного 1 часу (до утвержденного договором времени начала работ); Обеспечивает качественное выполнение работ, в соответствии с договором (перечень и периодичность); Обеспечивает процесс уборки в соответствии с технологическими картами (правильное использование оборудования, расходных материалов, химических средств); Обеспечивает бережное отношение сотрудников к оборудованию; Оформляет все необходимые документы по требованию Заказчика (списки сотрудников компании, задействованных на объекте, номера машин и т.д.) для составления пропусков на объект и получения разрешения на въезд на территорию объекта; Организовывает прием ТМЦ на объекте и отгрузку ТМЦ с объекта, в соответствии с действующим Положением о системе распределения материальной ответственности сотрудников компании; Проводит инструктажи по охране труда (первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой). Контролирует выполнение инструкций и рекомендаций по технике безопасности сотрудниками компании, задействованными на работах объекта; Составляет заявки на приобретение предметов обиходного использования, необходимых для улучшения условий труда уборщиков на объекте (обогреватели, электрочайники, вешалки, шкафы и т.д.); Общается с представителями Заказчика с целью выявления претензий и пожеланий по осуществляемой на объекте работе; Решает вопросы по устранению претензий и замечаний Заказчика в пределах своей компетенции, в случае спорных ситуаций - с необходимым привлечением исполнительного директора; Оперативно извещает исполнительного директора о проблемах на объекте, в принятии решения по которым он не компетентен; Осуществляет подписание промежуточных и окончательных актов приема-сдачи работ у Заказчика; Проводит собеседования с кандидатами на должность уборщика, прошедшими предварительное собеседование в отдел кадров; Осуществляет телефонные переговоры с кандидатами, предоставленными отделом кадров с целью информирования о дате и времени выхода на работу; Информирует отдел кадров о выходе/не выходе уборщика на работу в день планируемого выхода уборщика на работу; Проводит обучение уборщиков на объекте приемам и технологиям работы; Проводит инструктаж по охране труда, а также знакомит с приказами, распоряжениями и инструкциями компании, касающихся вопросов производства и производственной дисциплины; Решает текущие кадровые вопросы на объектах, а именно: - замены уборщиков в случаях отсутствия по болезни, отпуску и т.д; - организовывает выполнения работ имеющимся числом уборщиков. - Подбор , собеседовании

Получает задание на проведение работ от исполнительного директора; Получает у технического директора необходимую для начала работ информацию по расчету, а именно: - перечень и периодичность работ (приложение к договору), для разовых работ с разбивкой по часам; - Фонд Оплаты Труда; - количество сотрудников; - количество человекочасов; - режим выполнения работ; - перечень и количество оборудования и расходных материалов, химии и спецодежды; - первичный вариант технологических карт; - план-схему объекта с распределением по зонам загрязнения; Составляет заказ на завоз ТМЦ, согласно перечню, полученному у технического директора; Оформляет заявку на подбор персонала в отдел кадров, согласно данным расчета; Выезжает на ознакомление с новым объектом и знакомство с представителем Заказчика совместно с исполнительным директором или уполномоченным им лицом; Формирует кадровый состав объекта из сотрудников, предоставленных отделом кадров; Организовывает присутствие сформированного состава на объекте на начало работ; Организовывает проведение подготовительных работ на объекте, а именно: обучение уборщиков и распределение объемов работ между уборщиками компании, в течение резервного времени, равного 1 часу (до утвержденного договором времени начала работ); Обеспечивает качественное выполнение работ, в соответствии с договором (перечень и периодичность); Обеспечивает процесс уборки в соответствии с технологическими картами (правильное использование оборудования, расходных материалов, химических средств); Обеспечивает бережное отношение сотрудников к оборудованию; Оформляет все необходимые документы по требованию Заказчика (списки сотрудников компании, задействованных на объекте, номера машин и т.д.) для составления пропусков на объект и получения разрешения на въезд на территорию объекта; Организовывает прием ТМЦ на объекте и отгрузку ТМЦ с объекта, в соответствии с действующим Положением о системе распределения материальной ответственности сотрудников компании; Проводит инструктажи по охране труда (первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой). Контролирует выполнение инструкций и рекомендаций по технике безопасности сотрудниками компании, задействованными на работах объекта; Составляет заявки на приобретение предметов обиходного использования, необходимых для улучшения условий труда уборщиков на объекте (обогреватели, электрочайники, вешалки, шкафы и т.д.); Общается с представителями Заказчика с целью выявления претензий и пожеланий по осуществляемой на объекте работе; Решает вопросы по устранению претензий и замечаний Заказчика в пределах своей компетенции, в случае спорных ситуаций - с необходимым привлечением исполнительного директора; Оперативно извещает исполнительного директора о проблемах на объекте, в принятии решения по которым он не компетентен; Осуществляет подписание промежуточных и окончательных актов приема-сдачи работ у Заказчика; Проводит собеседования с кандидатами на должность уборщика, прошедшими предварительное собеседование в отдел кадров; Осуществляет телефонные переговоры с кандидатами, предоставленными отделом кадров с целью информирования о дате и времени выхода на работу; Информирует отдел кадров о выходе/не выходе уборщика на работу в день планируемого выхода уборщика на работу; Проводит обучение уборщиков на объекте приемам и технологиям работы; Проводит инструктаж по охране труда, а также знакомит с приказами, распоряжениями и инструкциями компании, касающихся вопросов производства и производственной дисциплины; Решает текущие кадровые вопросы на объектах, а именно: - замены уборщиков в случаях отсутствия по болезни, отпуску и т.д; - организовывает выполнения работ имеющимся числом уборщиков

Функции:  Получает задание на проведение работ от исполнительного директора; Получает у технического директора необходимую для начала работ информацию по расчету, а именно: - перечень и периодичность работ (приложение к договору), для разовых работ с разбивкой по часам; - Фонд Оплаты Труда; - количество сотрудников; - количество человекочасов; - режим выполнения работ; - перечень и количество оборудования и расходных материалов, химии и спецодежды; - первичный вариант технологических карт; - план-схему объекта с распределением по зонам загрязнения; Составляет заказ на завоз ТМЦ, согласно перечню, полученному у технического директора; Оформляет заявку на подбор персонала в отдел кадров, согласно данным расчета; Выезжает на ознакомление с новым объектом и знакомство с представителем Заказчика совместно с исполнительным директором или уполномоченным им лицом; Формирует кадровый состав объекта из сотрудников, предоставленных отделом кадров; Организовывает присутствие сформированного состава на объекте на начало работ; Организовывает проведение подготовительных работ на объекте, а именно: обучение уборщиков и распределение объемов работ между уборщиками компании, в течение резервного времени, равного 1 часу (до утвержденного договором времени начала работ); Обеспечивает качественное выполнение работ, в соответствии с договором (перечень и периодичность); Обеспечивает процесс уборки в соответствии с технологическими картами (правильное использование оборудования, расходных материалов, химических средств); Обеспечивает бережное отношение сотрудников к оборудованию; Оформляет все необходимые документы по требованию Заказчика (списки сотрудников компании, задействованных на объекте, номера машин и т.д.) для составления пропусков на объект и получения разрешения на въезд на территорию объекта; Организовывает прием ТМЦ на объекте и отгрузку ТМЦ с объекта, в соответствии с действующим Положением о системе распределения материальной ответственности сотрудников компании; Проводит инструктажи по охране труда (первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой). Контролирует выполнение инструкций и рекомендаций по технике безопасности сотрудниками компании, задействованными на работах объекта; Составляет заявки на приобретение предметов обиходного использования, необходимых для улучшения условий труда уборщиков на объекте (обогреватели, электрочайники, вешалки, шкафы и т.д.); Общается с представителями Заказчика с целью выявления претензий и пожеланий по осуществляемой на объекте работе; Решает вопросы по устранению претензий и замечаний Заказчика в пределах своей компетенции, в случае спорных ситуаций - с необходимым привлечением исполнительного директора; Оперативно извещает исполнительного директора о проблемах на объекте, в принятии решения по которым он не компетентен; Осуществляет подписание промежуточных и окончательных актов приема-сдачи работ у Заказчика; Проводит собеседования с кандидатами на должность уборщика, прошедшими предварительное собеседование в отдел кадров; Осуществляет телефонные переговоры с кандидатами, предоставленными отделом кадров с целью информирования о дате и времени выхода на работу; Информирует отдел кадров о выходе/не выходе уборщика на работу в день планируемого выхода уборщика на работу; Проводит обучение уборщиков на объекте приемам и технологиям работы; Проводит инструктаж по охране труда, а также знакомит с приказами, распоряжениями и инструкциями компании, касающихся вопросов производства и производственной дисциплины; Решает текущие кадровые вопросы на объектах, а именно: - замены уборщиков в случаях отсутствия по болезни, отпуску и т.д; - организовывает выполнения работ имеющимся числом уборщиков.

Работа с документооборотом,контроль выполнения задач,подписание АКТОВ.

Получает задание на проведение работ от исполнительного директора; Получает у технического директора необходимую для начала работ информацию по расчету, а именно: - перечень и периодичность работ (приложение к договору), для разовых работ с разбивкой по часам; - Фонд Оплаты Труда; - количество сотрудников; - количество человекочасов; - режим выполнения работ; - перечень и количество оборудования и расходных материалов, химии и спецодежды; - первичный вариант технологических карт; - план-схему объекта с распределением по зонам загрязнения; Составляет заказ на завоз ТМЦ, согласно перечню, полученному у технического директора; Оформляет заявку на подбор персонала в отдел кадров, согласно данным расчета; Выезжает на ознакомление с новым объектом и знакомство с представителем Заказчика совместно с исполнительным директором или уполномоченным им лицом; Формирует кадровый состав объекта из сотрудников, предоставленных отделом кадров; Организовывает присутствие сформированного состава на объекте на начало работ; Организовывает проведение подготовительных работ на объекте, а именно: обучение уборщиков и распределение объемов работ между уборщиками компании, в течение резервного времени, равного 1 часу (до утвержденного договором времени начала работ); Обеспечивает качественное выполнение работ, в соответствии с договором (перечень и периодичность); Обеспечивает процесс уборки в соответствии с технологическими картами (правильное использование оборудования, расходных материалов, химических средств); Обеспечивает бережное отношение сотрудников к оборудованию; Оформляет все необходимые документы по требованию Заказчика (списки сотрудников компании, задействованных на объекте, номера машин и т.д.) для составления пропусков на объект и получения разрешения на въезд на территорию объекта; Организовывает прием ТМЦ на объекте и отгрузку ТМЦ с объекта, в соответствии с действующим Положением о системе распределения материальной ответственности сотрудников компании; Проводит инструктажи по охране труда (первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой). Контролирует выполнение инструкций и рекомендаций по технике безопасности сотрудниками компании, задействованными на работах объекта; Составляет заявки на приобретение предметов обиходного использования, необходимых для улучшения условий труда уборщиков на объекте (обогреватели, электрочайники, вешалки, шкафы и т.д.); Общается с представителями Заказчика с целью выявления претензий и пожеланий по осуществляемой на объекте работе; Решает вопросы по устранению претензий и замечаний Заказчика в пределах своей компетенции, в случае спорных ситуаций - с необходимым привлечением исполнительного директора; Оперативно извещает исполнительного директора о проблемах на объекте, в принятии решения по которым он не компетентен; Осуществляет подписание промежуточных и окончательных актов приема-сдачи работ у Заказчика; Проводит собеседования с кандидатами на должность уборщика, прошедшими предварительное собеседование в отдел кадров; Осуществляет телефонные переговоры с кандидатами, предоставленными отделом кадров с целью информирования о дате и времени выхода на работу; Информирует отдел кадров о выходе/не выходе уборщика на работу в день планируемого выхода уборщика на работу; Проводит обучение уборщиков на объекте приемам и технологиям работы; Проводит инструктаж по охране труда, а также знакомит с приказами, распоряжениями и инструкциями компании, касающихся вопросов производства и производственной дисциплины; Решает текущие кадровые вопросы на объектах, а именно: - замены уборщиков в случаях отсутствия по болезни, отпуску и т.д; - организовывает выполнения работ имеющимся числом уборщиков.

Заселение, выселение жильцов согласно требованиям. Отчётность Контроль порядка и исправности всех систем на территории. Участие в инвентаризации.

принимает заказы на продукцию компании; ведет поиск новых клиентов; занимается увеличением спектра продаж; осуществляет финансовый контроль в сфере работы с клиентурой.

2. Должностные обязанности 2.1. Подготовка документов для ежедневной работы организации, подразумевается техническое оформление: обновление данных, внесение дополнений, придание им аккуратного вида программными средствами и распечатка. 2.2. Создание копий имеющихся бумаг с помощью копировальной техники. 2.3. Набор текста – это требует умения быстро печатать. Все набранное должно проверяться самим оператором на грамотность – орфографические и пунктуационные ошибки недопустимы. 2.4. Работа с базами данных: обновление имеющихся сведений, внесение новых. Эта работа может иметь различные объемы. Требуется отличное знание баз данных и понимание специфики работы компании. 2.5. Ежедневный разбор электронной почты. Все полученные письма просматриваются и сортируются. Оператор также может заниматься созданием рассылок. 2.6. Сотрудник также занимается электронными документами. Они должны быть тщательно рассортированы и систематизированы, к ним должен быть простой доступ без длительных поисков. При необходимости нужный документ отыскивается и быстро распечатывается. 2.7. В обязанности входит также контроль количества расходных материалов – сотрудник должен заранее ставить руководство в известность о необходимости приобретения всего, что нужно для нормального рабочего процесса. 2.8. Оператор должен разбираться в технике. Он должен следить, чтобы техника работала нормально. При появлении сбоев или поломок он должен сообщить руководству заблаговременно

Выявляет потенциальных клиентов, осуществляет анализ потребностей клиентов, их уровень и направленность. Проводит переговоры с клиентами, знакомит покупателей с продукцией и её потребительскими свойствами, ценами, скидками, условиями продажи, порядке проведения расчётов, выдачи и погрузки товара. Следит за наличием полного ассортимента продукции и демонстрационных образцов. Разрабатывает методики поиска клиентов, схемы привлечения клиентов и общения с ними. Поддерживает постоянный контакт с существующими клиентами, организует работу с ними. Выезжает на место совершения сделки и оформляет документы на покупку товара, также совершает расчет итоговой стоимости покупки с учётом действующих скидок. Применяет политику конкурентов во взаимоотношениях с клиентами.

Обработка кредитных заявок, оформление документации, сопровождение кредитного договора

1с, первичная обработка документов

товаровед, Товароведение и экспертиза товаров (по областям применения)