1) Участие в наборе персонала в соответствии с требованиями заказчика 2) Управление линейным персоналом (30 чел) (промоутеры, супервайзеры, тайные аудиторы, и т.д) 3) Обучение знаний Целей и Задач активности/программы, ключевой информации о продукте и ЦА 4) Коммуникация и выстраивание прочных деловых отношений с различными организационными уровнями компаний заказчиков. 5) Контроль деятельности склада (условия хранения продукции, товарный запас, логистика, ценообразование, полевые активности, отчетность). 6) Разработка, внедрение и проведение мотивационных программ для сотрудников агентства, с целью улучшения показателей и увеличения продаж. 7) Участие в разработке бюджета и планировании деятельности филиала компании.

1) Участие в наборе персонала в соответствии с требованиями заказчика 2) Управление линейным персоналом (10 чел) 3) Обучение знаний Целей и Задач активности/программы, ключевой информации о продукте и ЦА 4) Коммуникация и выстраивание прочных деловых отношений с различными организационными уровнями компаний заказчиков и дистрибуторов. 5) Контроль деятельности склада (условия хранения продукции, товарный запас, логистика, ценообразование, полевые активности, отчетность). 6) Разработка, внедрение и проведение мотивационных программ для сотрудников агентства, с целью улучшения показателей и увеличения продаж. 7) Участие в разработке бюджета и планировании деятельности филиала компании. 8) Открытия филиала с «нуля»

Работа на проектах компаний : Philip Morris International (PMI), Lenovo, Русский Стандарт (RuSt), Japan Tobacco International (JTI) 1) Участие в наборе персонала в соответствии с требованиями заказчика 2) Управление линейным персоналом (20 чел) 3) Обучение знаний Целей и Задач активности/программы, ключевой информации о продукте и ЦА 4) Проведение обучающих поездок с представителями компаний заказчиков, с целью обучения и закрепления навыков техники продаж и прентаций (коучинг). 5) Проведение совместных полевых визитов в торговые точки с супервайзерами для оценки навыков полевого обучения и аудита. 6) Контроль работы бренд консультантов (отчетность, полевые аудиты). 7) Проведение совместных полевых визитов в торговые точки с супервайзерами для оценки навыков полевого обучения и аудита. 8) Коммуникация и выстраивание прочных деловых отношений с различными организационными уровнями компаний заказчиков и дистрибуторов. 9) Контроль деятельности склада (условия хранения продукции, товарный запас, логистика, ценообразование, полевые активности, отчетность). 10) Разработка, внедрение и проведение мотивационных программ для сотрудников агентства, с целью улучшения показателей и увеличения продаж. 11) Участие в разработке бюджета и планировании деятельности филиала компании.

1) Разработка проектов нормативных актов предприятия 2) Подготовка проектов гражданско-правовых договоров 3) Работа с контрагентами

Основные направления в работе: 1) Набор, обучение, мотивация промоперсонала. 2) Контроль, координация промопесонала. 3) Реализация программ по проведению промоактивностей.

Основные направления в работе: 1) Проведение правовой работы по жалобам, заявлениям граждан. 2) Взаимодействие с органами и учреждениями системы профилактики безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних. 3) Направление запросов в компетентные органы, для получения необходимой информации в сфере защиты прав несовершеннолетних. 4) Ответы на запросы УМВД, прокуратуры, и др. правоохранительных органов. 5) Участие в проверках, проводимых отделом по делам несовершеннолетних и правоохранительных органов. 6) Участие в подготовке и проведении межведомственных совещаний по вопросам профилактики подростковой преступности, наркомании, токсикомании, и пьянства.

Основные направления в работе: 1) Ведение Реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании в соответствии с Положением о порядке ведения Реестра муниципальных служащих в городе Магнитогорске. 2) Организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения, связанных с муниципальной службой ограничений, установленных статьей 13 Федерального Закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 № 25-ФЗ. 3) Подготовка запросов в различные органы о проверке достоверности представленных муниципальными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, анализ полученных сведений и представление итоговой информации на заседание комиссии по соблюдению муниципальными служащими администрации города Магнитогорска основных прав, обязанностей, ограничений и запретов связанных с муниципальной службой и урегулированию конфликта интересов. 4) Осуществление взаимодействия с правоохранительными, налоговыми органами и органами надзора по вопросам, связанным с деятельностью отдела. 5) Участие в разработке нормативных документов по направлению деятельности отдела кадров.

Основное направление в работе: Монтаж, наладка, эксплуатация электрооборудования.

- Выкладка продукции - Сбор заявок АКБ - Поиск новых контрагентов.

Юриспруденция, Юриспруденция