На ведущего специалист отдела организации отдыха и реализации путевок возлагаются следующие должностные обязанности: 1 Разрабатывает программы и организовывает их выполнение; прогнозирует и планирует работу отдела, используя разнообразные современные формы, приемы, методы и средства. 2 Отбирает, накапливает и анализирует информационный и аналитический материал по вопросам работы организации отдыха и оздоровления детей и взрослого населения г. Магнитогорска и родственных организаций. 3 Разрабатывает и предоставляет планы по реализации путевок на утверждения руководителя учреждения. 4 Вносит предложения в текущие и перспективные планы отдела организации отдыха и реализации путевок , после утверждения организовывает их выполнение. 5 Составляет и совершенствует текущие, годовые и перспективные планы проведения спортивно – массовых и оздоровительных мероприятий, организовывает и контролирует их выполнение. Следит за рациональным и экономным использованием финансовых ресурсов, выделяемых на их проведение. 6 Осуществляет и координирует деятельность отдела реализации путевок. 7 Содействует развитию долгосрочных партнерских отношений с клиентами. 8 Анализ и систематизация клиентской базы учреждения. 9 Анализ эффективности рекламной стратегии учреждения. 10 Анализ изменения рыночной конъюнктуры. 11 Заключение договоров на реализацию услуг. 12 Изучает и внедряет в своей работе передовой опыт в области физкультурно –массовой направленности. 13 Согласовывает сроки заездов, стоимость путевок и наличие мест с оздоровительными учреждениями и консультирует работников МБУ «Отдых». 14 Распределение клиентов и заявок между специалистами отдела реализации путевок. 15 Обеспечивает сохранность материальных ценностей на своем рабочем месте. 16 Выполняет указания непосредственного руководителя в пределах своей компетенции. 17 Обеспечивает функционирование системы учета затрат по месту их возникновения в пределах компетенции в соответствии с нормативными и организационно-распорядительными документами. 18 Непрерывно повышает уровень своих профессиональных знаний. 19 Организация обучения, повышения квалификации специалистов отдела. 20 Обеспечение безопасных условий труда для находящегося в подчинении персонала. 21 Осуществление подбора специалистов в отдел организации отдыха и реализации путевок. 22 Не разглашает конфиденциальную информацию, составляющую коммерческую и служебную тайны. 23 Не допускает распространения персональных данных без письменного согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания. 24 Соблюдает противопожарный режим, установленный инструкциями о мерах пожарной безопасности, требованиями локальных нормативных актов и правил, касающихся пожарной безопасности. 25 Выполняет требования Трудового кодекса РФ, правил внутреннего трудового распорядка, Кодекса деловой этики Предприятия, приказов, распоряжений, настоящей должностной инструкции и других нормативных актов, действующих на МБУ «Отдых». 26 Осуществление контроля: - за правильностью заключения договоров специалистами отдела; - за выполнение договорных обязательств; - за исполнением сотрудниками отдела организации отдыха и реализации путевок, технологии процесса продаж и других локальных актов учреждения.

Магнитогорский штаб ВОО «Молодая Гвардия Единой России» с 2006 по 2014 год организовал и провёл 840 мероприятий. В том числе участие в выборах, в Магнитогорское городское собрание депутатов и Законодательного собрания Челябинской области. Работа велась по направлениям: Политика – 150 Социальная – 400 Благотворительная – 150 Спортивное – 140

Обязанности, функции: 1.1 Содействие социальному, культурному, духовному и физическому развитию молодежи, формированию общей культуры личности работника. 1.2 Разрабатывает молодежные программы и организовывает их выполнение; прогнозирует и планирует работу с молодежью, используя разнообразные современные формы, приемы, методы и средства. 1.3 Принимает участие в разработке мероприятий коллективного договора и других документов по вопросам работы с молодежью, осуществляет контроль за их исполнением. 1.4 Организовывает работу Совета молодежи и Совета молодых специалистов. Формирует и организовывает работу с молодежным активом подразделений Предприятия, контролирует работу цеховых комиссий по работе с молодёжью. 1.5 Проводит работу по адаптации и закреплению на Предприятии молодых работников. 1.6 Через руководителей структурных подразделений Предприятия и молодежный актив добивается создания благоприятных условий для высокопроизводительного труда и полноценного отдыха молодежи. 1.7 Организовывает проведение соревнований, смотров, конкурсов, досуга и т. п.. среди молодых работников Предприятия. 1.8 Сотрудничает с молодежными организациями города и родственных организаций, обществ с целью организации и проведения совместных мероприятий. 2.9 Отбирает, накапливает и анализирует информационный и аналитический материал по вопросам работы молодежи Предприятия и родственных организаций. 1.10 Вносит предложения в текущие и перспективные планы бюро общественных связей по вопросам работы с молодежью, после утверждения организовывает их выполнение. 1.11 Составляет и совершенствует текущие, годовые и перспективные планы проведения спортивно – массовых и оздоровительных мероприятий, организовывает и контролирует их выполнение. Следит за рациональным и экономным использованием финансовых ресурсов, выделяемых на их проведение. 1.12 Разрабатывает, внедряет, контролирует исполнение: - положений об условиях и порядке проведения спортивных мероприятий; - типовых форм документов организационно – распорядительного характера по направлениям оздоровительного и спортивного характера Предприятия. 1.13 Изучает и внедряет в своей работе передовой опыт в области физкультурно –массовой направленности. 1.14 Вносит предложения и организовывает выполнение бюджета доходов и расходов, бюджета движения денежных средств по статьям «Работа с молодежью» и «Организация спортивных мероприятий», не допускает непроизводительных расходов, контролирует соблюдение нормативов дебиторской и кредиторской задолженности по договорам, относящимся к работе с молодежью и проведению спортивных мероприятий. 1.15 Обеспечивает сохранность материальных ценностей на своем рабочем месте. 1.16 Осуществляет получение, хранение, выдачу и учёт денежных средств: 1.16.1 получает денежные средства для приобретения материальных ценностей (спортивный инвентарь, спортивная форма, сувениры и т. п.), предоставляет в отдел материально-технического снабжения документы для проведения приходно-расходных операций в учёте материального склада; 1.16.2 обеспечивает сохранность полученных денежных средств и материальных ценностей (хранение их в отдельном помещении, исключающие возможность несанкционированного доступа посторонних лиц, соблюдение мер пожарной безопасности); 1.16.3 предоставляет в подразделения главного бухгалтера документы по расходованию полученных в под отчет денежных средств; на списание материальных ценностей выданных по итогам спортивно-массовых и оздоровительных мероприятий; проводит инвентаризацию материальных ценностей в сроки, утвержденные внутренними документами предприятия, сверку фактического наличия с данными бухгалтерии (ежемесячно); ведет текущий учёт находящихся в под отчете денежных средств и материальных ценностей. 1.17 Выполняет указания непосредственного руководителя в пределах своей компетенции. 1.18 Обеспечивает функционирование системы учета затрат по месту их возникновения в пределах компетенции в соответствии с нормативными и организационно-распорядительными документами. 1.19 Участвует в реализации целей Политики в области качества Предприятия в пределах своей компетенции. 1.20 Участвует в реализации Экологической политики Предприятия и достижении целей в области охраны окружающей среды в пределах своей компетенции. 1.21 Выполняет требования нормативной документации СМК и СЭМ 1.22 Непрерывно повышает уровень своих профессиональных знаний. 1.23 Обеспечивает использование информационно-вычислительных ресурсов информационной сети бюро. 1.24 Не разглашает конфиденциальную информацию, составляющую коммерческую и служебную тайны. 1.25 Не допускает распространения персональных данных без письменного согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания. 1.26 Соблюдает противопожарный режим, установленный инструкциями о мерах пожарной безопасности, требованиями локальных нормативных актов и правил, касающихся пожарной безопасности. 1.28 Выполняет требования Трудового кодекса РФ, правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора, Кодекса деловой этики Предприятия, приказов, распоряжений, настоящей должностной инструкции и других нормативных актов, действующих на Предприятии. Достижения: 26.12.2007 г. – За успешное выполнение особо важного задания в установленные сроки объявлена благодарность. 10.09.2008 г. - В честь 65-летия со дня основания завода объявлена благодарность. 06.04.2009 г. – За активное участие в подготовке и проведении научно-технической конференции, объявлена благодарность. 28.06.2012 г. – Указам Президента Российской Федерации Награждён медалью №32870 «За спасение погибавших». 19.04.2013 г. - За активное участие в подготовке и проведении научно-технической конференции, объявлена благодарность. 23.04.2014 г. - За активное участие в подготовке и проведении научно-технической конференции, объявлена благодарность.

Работа по совместительству.

Управление персоналом, Управление персоналом

Социальный факультет, Дошкольная педагогика и психология

Машинист подъемно -транспортных и строительных машин, Машинист кранов автомобильных

Магнитогорская высшая школа бизнеса, Управление конфликтами в оргонизации

АНО КЦПК "Персонал", Практическое применение Международных стандартов серии ISO14000 (в соответствии с требованиями MC ISO 14001:2004)

МГМОО "Союз молодых металлургов", "Командооброзование" и "Технологии эфективных коммуникаций"