Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыл более двух недель назад
Кандидат
Мужчина, 57 лет, родился 22 мая 1968
Не ищет работу
Магнитогорск, готов к переезду, готов к командировкам
Инженер по организации и нормированию труда
35 000 ₽ на руки
Специализации:
- Менеджер по компенсациям и льготам
- Экономист
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 27 лет 5 месяцев
Август 2008 — Октябрь 2015
7 лет 3 месяца
ООО ""УралИнвестСтройСервис""
директор
Руководство компанией
Июнь 2008 — Февраль 2009
9 месяцев
ООО ``Магнитогорский щебеночный завод''
старший инженер по отгрузкам
Обязанности на рабочем месте:
Обеспечение бесперебойных отгрузок продукции предприятия ж.д. транспортом потребителям.
Поиск новых потребителей.
Январь 2006 — Декабрь 2007
2 года
МП трест ``Теплофикация''
ведущий инженер
ведущий инженер по организации и нормирования труда, начальник отдела труда и кадров, начальник службы персонала
Подчиненный персонал: бюро организации труда и заработной платы (БОТ и З), отдел кадров (ОК), бюро делопроизводства.
Обязанности на рабочем месте:
* Ведение штатного расписания предприятия.
* Расчет нормативной численности предприятия для обеспечения выполнения производственной программы.
* Разработка положений об оплате труда работников.
* Разработка положений подразделений предприятия.
* Участие в комиссиях: по трудовым спорам, подготовки проекта и принятие коллективного и договора
* Расчет и контроль ФОТ предприятия.
* Разработка и ведение оплаты труда работников работающих по индивидуальным контрактам
* Расчет и контроль ФОТ предприятия
* Контроль ведения документации по предприятию
* Контроль и решения вопросов связанных с работой подчиненных подразделений
* Представитель от работодателя в качестве ответчика по трудовым спорам в суде РФ
Декабрь 2004 — Декабрь 2004
1 месяц
ООО ``Лига С''
инженер
Обязанности на рабочем месте:
Материально - техническое обеспечение снабжения участков предприятия
Июнь 2001 — Июнь 2003
2 года 1 месяц
ЗАО ``Комплекс глубокой переработки металла''
начальник отдела
ЗАО ``Комплекс глубокой переработки металла'' ОАО ``ММК''
начальник отдела труда и кадров
Подчиненный персонал: бюро организации труда и заработной платы (БОТ и З), отдел кадров (ОК), бюро АСУ, инженер по социальным вопросам.
Обязанности на рабочем месте:
* Ведение штатного расписания предприятия.
* Расчет нормативной численности предприятия для обеспечения выполнения производственной программы.
* Разработка положений об оплате труда работников.
* Разработка положений подразделений предприятия.
* Участие в комиссиях: по трудовым спорам, подготовки проекта и принятие коллективного и договора, расследование несчастных случаях на производстве.
* Участие во внедрении нового программного обеспечения АСУ.
* Расчет и контроль ФОТ предприятия.
* Разработка и ведение оплаты труда работников работающих по индивидуальным контрактам
* Расчет и контроль ФОТ предприятия
* Внедрение нового программного обеспечения
* Контроль и решения вопросов связанных с работой подчиненных подразделений
* Участие в получении сертификата качества предприятия
* Представитель от работодателя в качестве ответчика по трудовым спорам в суде РФ
Август 2000 — Июнь 2001
11 месяцев
ОАО ``ММК''
ведущий специалист группы методологии
ОАО ``ММК''
Управление персонала, ведущий специалист группы методологии по льготному пенсионному обеспечению развития систем управления трудом
Обязанности на рабочем месте:
Разработка и внедрение персонифицированного учета на ОАО ``ММК''. Участие в разработке программного обеспечения связанных с персонифицированным учетом (постановка задач и контроль за их исполнением)
Май 1997 — Июль 2000
3 года 3 месяца
ЗАО ``АТУ''
заместитель исполнительного директора
ЗАО ``АТУ'' ОАО ``ММК''
заместитель исполнительного директора по труду и социальным вопросам
Подчиненный персонал: бюро организации труда и заработной платы (БОТ и З), отдел кадров (ОК), бюро АСУ, инженер по социальным вопросам.
Обязанности на рабочем месте:
* Ведение штатного расписания предприятия.
* Расчет нормативной численности предприятия для обеспечения выполнения производственной программы.
* Разработка положений об оплате труда работников.
* Разработка положений подразделений предприятия.
* Участие в комиссиях: по трудовым спорам, подготовки проекта и принятие коллективного и договора, расследование несчастных случаях на производстве.
* Участие во внедрении нового программного обеспечения АСУ.
* Расчет и контроль ФОТ предприятия.
* Разработка и ведение оплаты труда работников работающих по индивидуальным контрактам
* Расчет и контроль ФОТ предприятия
* Внедрение нового программного обеспечения
* Контроль и решения вопросов связанных с работой подчиненных подразделений
Март 1993 — Май 1997
4 года 3 месяца
ОАО ``ММК''
Инженер по организации и нормированию труда
Обязанности на рабочем месте:
Введение первичных платежных документов, расчет и планирование фондов оплаты труда помесячно, составление штатного расписания участков цеха, расчет нормативной численности.
Сентябрь 1992 — Март 1993
7 месяцев
ОАО ``ММК''
слесарь - электрик по ремонту электрооборудования
ОАО ``ММК''
Обязанности на рабочем месте:
Ремонт и обслуживание электрооборудования электроподвижного состава локомотивного цеха.
Январь 1985 — Январь 1992
7 лет 1 месяц
УЭМИИТ им Я.М.Свердлова
студент
учеба
Январь 1986 — Январь 1988
2 года 1 месяц
в рядах СА
рядовой
служба в рядах СА, механик-водитель
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
целеустремленность, трудолюбие
холост, есть дочь(замужем) внук
Высшее образование
1998
Государственная академия управления им.С.Орджоникидзе г.Москва
Управление персоналом, кадровый менеджмент
1992
электромеханический, Электромеханика
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2007
Учебно-методический центр Федерации профсоюзов Челябинской области
МП "Теплофикация", Правовые основы кадровой работы. Кадровое делопроизводство.
2006
Институт "Магнитогорская школа бизнеса"
МП "Теплофикация", Заработная плата: нормативное регулирование, нормирование, учет и налогообдожение
2006
Корпоративный центр подготовки "Персонал"
МП "Теплофикация", Новые тенденции в управлении персоналом организации. Современные методы оценки персонала.
1996
ММК кадровый центр "Персонал"
ММК, Современные формы организации труда
1995
ММК кадровый центр "Персонал"
ММК, повышение квалификации нормировщиков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения