Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Был более двух недель назад

Кандидат

Мужчина, 57 лет, родился 22 мая 1968

Не ищет работу

Магнитогорск, готов к переезду, готов к командировкам

Инженер по организации и нормированию труда

35 000  на руки

Специализации:
  • Менеджер по компенсациям и льготам
  • Экономист

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 27 лет 5 месяцев

Август 2008Октябрь 2015
7 лет 3 месяца
ООО ""УралИнвестСтройСервис""
директор
Руководство компанией
Июнь 2008Февраль 2009
9 месяцев
ООО ``Магнитогорский щебеночный завод''
старший инженер по отгрузкам
Обязанности на рабочем месте: Обеспечение бесперебойных отгрузок продукции предприятия ж.д. транспортом потребителям. Поиск новых потребителей.
Январь 2006Декабрь 2007
2 года
МП трест ``Теплофикация''
ведущий инженер
ведущий инженер по организации и нормирования труда, начальник отдела труда и кадров, начальник службы персонала Подчиненный персонал: бюро организации труда и заработной платы (БОТ и З), отдел кадров (ОК), бюро делопроизводства. Обязанности на рабочем месте: * Ведение штатного расписания предприятия. * Расчет нормативной численности предприятия для обеспечения выполнения производственной программы. * Разработка положений об оплате труда работников. * Разработка положений подразделений предприятия. * Участие в комиссиях: по трудовым спорам, подготовки проекта и принятие коллективного и договора * Расчет и контроль ФОТ предприятия. * Разработка и ведение оплаты труда работников работающих по индивидуальным контрактам * Расчет и контроль ФОТ предприятия * Контроль ведения документации по предприятию * Контроль и решения вопросов связанных с работой подчиненных подразделений * Представитель от работодателя в качестве ответчика по трудовым спорам в суде РФ
Декабрь 2004Декабрь 2004
1 месяц
ООО ``Лига С''
инженер
Обязанности на рабочем месте: Материально - техническое обеспечение снабжения участков предприятия
Июнь 2001Июнь 2003
2 года 1 месяц
ЗАО ``Комплекс глубокой переработки металла''
начальник отдела
ЗАО ``Комплекс глубокой переработки металла'' ОАО ``ММК'' начальник отдела труда и кадров Подчиненный персонал: бюро организации труда и заработной платы (БОТ и З), отдел кадров (ОК), бюро АСУ, инженер по социальным вопросам. Обязанности на рабочем месте: * Ведение штатного расписания предприятия. * Расчет нормативной численности предприятия для обеспечения выполнения производственной программы. * Разработка положений об оплате труда работников. * Разработка положений подразделений предприятия. * Участие в комиссиях: по трудовым спорам, подготовки проекта и принятие коллективного и договора, расследование несчастных случаях на производстве. * Участие во внедрении нового программного обеспечения АСУ. * Расчет и контроль ФОТ предприятия. * Разработка и ведение оплаты труда работников работающих по индивидуальным контрактам * Расчет и контроль ФОТ предприятия * Внедрение нового программного обеспечения * Контроль и решения вопросов связанных с работой подчиненных подразделений * Участие в получении сертификата качества предприятия * Представитель от работодателя в качестве ответчика по трудовым спорам в суде РФ
Август 2000Июнь 2001
11 месяцев
ОАО ``ММК''
ведущий специалист группы методологии
ОАО ``ММК'' Управление персонала, ведущий специалист группы методологии по льготному пенсионному обеспечению развития систем управления трудом Обязанности на рабочем месте: Разработка и внедрение персонифицированного учета на ОАО ``ММК''. Участие в разработке программного обеспечения связанных с персонифицированным учетом (постановка задач и контроль за их исполнением)
Май 1997Июль 2000
3 года 3 месяца
ЗАО ``АТУ''
заместитель исполнительного директора
ЗАО ``АТУ'' ОАО ``ММК'' заместитель исполнительного директора по труду и социальным вопросам Подчиненный персонал: бюро организации труда и заработной платы (БОТ и З), отдел кадров (ОК), бюро АСУ, инженер по социальным вопросам. Обязанности на рабочем месте: * Ведение штатного расписания предприятия. * Расчет нормативной численности предприятия для обеспечения выполнения производственной программы. * Разработка положений об оплате труда работников. * Разработка положений подразделений предприятия. * Участие в комиссиях: по трудовым спорам, подготовки проекта и принятие коллективного и договора, расследование несчастных случаях на производстве. * Участие во внедрении нового программного обеспечения АСУ. * Расчет и контроль ФОТ предприятия. * Разработка и ведение оплаты труда работников работающих по индивидуальным контрактам * Расчет и контроль ФОТ предприятия * Внедрение нового программного обеспечения * Контроль и решения вопросов связанных с работой подчиненных подразделений
Март 1993Май 1997
4 года 3 месяца
ОАО ``ММК''
Инженер по организации и нормированию труда
Обязанности на рабочем месте: Введение первичных платежных документов, расчет и планирование фондов оплаты труда помесячно, составление штатного расписания участков цеха, расчет нормативной численности.
Сентябрь 1992Март 1993
7 месяцев
ОАО ``ММК''
слесарь - электрик по ремонту электрооборудования
ОАО ``ММК'' Обязанности на рабочем месте: Ремонт и обслуживание электрооборудования электроподвижного состава локомотивного цеха.
Январь 1985Январь 1992
7 лет 1 месяц
УЭМИИТ им Я.М.Свердлова
студент
учеба
Январь 1986Январь 1988
2 года 1 месяц
в рядах СА
рядовой
служба в рядах СА, механик-водитель

Навыки

Уровни владения навыками
целеустремленность, коммуникабельность, трудолюбие.

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Обо мне

целеустремленность, трудолюбие холост, есть дочь(замужем) внук

Высшее образование

1998
Государственная академия управления им.С.Орджоникидзе г.Москва
Управление персоналом, кадровый менеджмент

Знание языков

РусскийРодной


Повышение квалификации, курсы

2007
Учебно-методический центр Федерации профсоюзов Челябинской области
МП "Теплофикация", Правовые основы кадровой работы. Кадровое делопроизводство.
2006
Институт "Магнитогорская школа бизнеса"
МП "Теплофикация", Заработная плата: нормативное регулирование, нормирование, учет и налогообдожение
2006
Корпоративный центр подготовки "Персонал"
МП "Теплофикация", Новые тенденции в управлении персоналом организации. Современные методы оценки персонала.
1996
ММК кадровый центр "Персонал"
ММК, Современные формы организации труда
1995
ММК кадровый центр "Персонал"
ММК, повышение квалификации нормировщиков

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения