Миссия КЦПК «Персонал»:  Способствовать развитию и успеху ОАО "ММК" через опережающее формирование и подготовку кадрового резерва.
 

«Персонал» создан в 1995 году путем объединения отдела подготовки кадров ММК и филиала Института бизнеса и менеджмента Министерства черной металлургии.

Учебные площадки:

• 5 технических школ, оснащенных компьютерами; на их базе внедряется новая, электронная, форма дистанционного обучения;
• 57 аудитории;
• учебный пункт подготовки рабочих кадров;
• центр компьютерного обучения;
• научно-техническая библиотека;
• учебный аттестационный пункт подготовки сварщиков и специалистов сварочного производства.

Диапазон услуг Корпоративного центра подготовки кадров очень широк:

• подготовка рабочих;
• переподготовка и многоуровневая система повышения квалификации управленцев (многоуровневая система);
• специализированные курсы и семинары;
• информационно-аналитические семинары для высшего управленческого эшелона;
• организация стажировок, учебных командировок;
• поддержка внедрения новых систем инфраструктуры (ИСО, КИС);
• поддержка молодежного движения, Клуб Лидеров;
• инициирование инноваций;
• участие в «Президентской программе»;
• отдельные проекты.
  
  

Основные принципы работы:

• обладать актуальной информацией, связанной с деловой стратегией компании;
• обеспечивать развитие ключевых компетенций для компании;
• формировать и транслировать корпоративную культуру компании;
• сохранять и приумножать знания посредством привлечения лучших руководителей и специалистов компании в качестве преподавателей, консультантов, экспертов;
• создавать целевые программы развития необходимого качества кадрового ресурса;
• обеспечивать системный подход в подготовке персонала компании.