Я хочу тут работать
О компании

Московская биржа – корпоративный центр одноименной биржевой Группы, крупнейшей в России и Восточной Европе по объему торгов и количеству клиентов. В 2017 году Бирже исполнилось 25 лет.

Состав Группы «Московская Биржа»:
  1. ПАО Московская Биржа;
  2. Национальный расчетный депозитарий (НКО АО НРД);
  3. Национальный клиринговый центр (НКО НКЦ «АО»).
Сейчас в Группе работает около 1500 человек
Группа управляет единственной в России многофункциональной биржевой площадкой по торговле:
Акциями
Облигациями
Производными инструментами
Валютой
Инструментами денежного рынка
Товарами
Наша миссия

Cоздавать все условия для роста и реструктуризации российской экономики. Мы даем компаниям широкие возможности для привлечения капитала и создаем удобную, надежную и прозрачную среду для российских и иностранных инвесторов.

Позиции МосБиржи в мире
ТОП 20
ведущих мировых площадок по объему торгов ценными бумагами и суммарной капитализации торгуемых акций
ТОП 10
крупнейших бирж по торговле производными финансовыми инструментами
наша работа
В процессе работы мы получаем уникальный опыт: у задач, которые мы решаем, нет аналогов на финансовом рынке. Поэтому каждый сотрудник Московской биржи влияет на правила, практики и процессы рынка, а значит — на будущее всей страны.
Основа нашего бизнеса – технологии: все торги ведутся в электронном режиме еще с 1990-х. Поэтому IT-специалисты составляют треть команды Московской биржи. Наши айтишники поддерживают инфраструктуру торгово-клиринговых платформ и ведут масштабные разработки, создавая и тестируя новые удобные сервисы для клиентов.
Привлечение клиентов на биржу – задача рыночного блока, в который входят подразделения фондового, срочного, валютного и денежного рынков, а также Департамент листинга. Здесь создаются новые продукты и тарифы, разрабатываются правила допуска ценных бумаг, ведутся переговоры и заключаются сделки — здесь формируется наша прибыль.
Десятки подразделений бэк-офиса трудятся над тем, чтобы наш бизнес функционировал непрерывно и эффективно. От проведения договорной экспертизы и анализа операционных рисков до доставки кофе в переговорные – все механизмы работают, как часы.

Создавать инфраструктуру – задача, интересная вдвойне. Во-первых, это про то, чтобы самим придумывать правила игры, а не играть по чужим правилам. Во-вторых, это работа на долгосрочный результат.

На Бирже мы создаём инфраструктуру финансового рынка на 5-10 лет вперёд. Именно поэтому мы используем очень широкий технологический стек: и средства разработки (Java, JavaScript, C++, C), и архитектурные решения (Docker/Containers, in-memory DB, Hadoop), и современную аппаратную платформу.

Но всё же главное – это люди. Поэтому мы ищем к себе в команду людей, готовых к тому, чтобы осваивать новые знания, применять их и делиться своим опытом с коллегами, выстраивая долгосрочную карьеру».

Дмитрий Щеглов, член Правления-Управляющий директор по операционной деятельности
наша жизнь

Мы ведем интеллектуальный бизнес, поэтому в центре нашей корпоративной культуры – люди, наш основной ресурс. Мы ценим наших сотрудников и создаём все условия для комфортной и продуктивной работы.

Основа нашей корпоративной культуры – наши ценности, те принципы, которым мы следуем в работе, руководствуемся при принятии решений и во взаимодействии с коллегами и партнерами.

Мы в партнерстве с клиентами
Мы открыты и порядочны
Мы развиваемся и готовы к изменениям
Мы отвечаем за будущее компании
наша жизнь
Сотрудники Группы работают в трёх офисах: на Большом Кисловском переулке, Спартаковской улице и Воздвиженке – кстати, последний находится в пяти минутах ходьбы от Кремля.
Мы постоянно инвестируем в обучение наших сотрудников, развивая их профессиональные и деловые качества, навыки личной эффективности. Сотрудники могут выбирать подходящий им формат: внутренние программы, внешние тренинги, мастер-классы и семинары, дистанционное обучение, участие в международных отраслевых конференциях.
наша жизнь
У нас отличный соцпакет: кроме стандартных полисов ДМС и страхования от несчастных случаев, мы оплачиваем специальный полис, который даёт возможность лечиться за рубежом, если это необходимо. 10 дней в году сотрудники могут болеть, не теряя в деньгах: мы возмещаем разницу между пособием по нетрудоспособности и окладом. А ещё на Бирже действует корпоративная программа лояльности: скидки на свои товары и услуги предоставляют более 1500 партнёров.
Мы понимаем, что жизнь — это больше, чем работа, поэтому на бирже действуют клубы по интересам: клуб для бегунов и триатлонистов MOEX run & TT, клуб интеллектуальных игр MOEX Smart Club, танцевальный клуб MOEX Dance, клуб для кулинаров-любителей MOEX Kitchen и клуб для любителей городских экскурсии MOEX Walk. А ещё у нас есть свои сборные по футболу, волейболу и хоккею.
Самая большая ценность биржи – коллектив. Люди очень открыты! Меня искренне поражает постоянная готовность коллег к диалогу, как бы они ни были загружены, готовность выслушать тебя и разобраться, осмыслить твои идеи. А ещё у нас во всем чувствуется забота о людях. Хороший кофе, апельсины на кухне, цветы в переговорных – это те важные мелочи, которые вдохновляют.
Ольга Чибирева, начальник управления развития отчетности
На первом же собеседовании я сразу услышал обнадеживающую информацию от будущих руководителей о том, что в компании очень комфортные условия и хорошая атмосфера. И сейчас могу сказать, что это полностью подтвердилось. Мы каждый день чувствуем со стороны руководства поддержку, вовлеченность и заинтересованность в результатах нашей работы.
Евгений Калуцкий, главный специалист службы обеспечения непрерывности бизнеса НРД
программы стажировок
Мы заинтересованы в талантливых молодых специалистах, готовых работать и учиться, чтобы стать профессионалами своего дела. Стажировка на Московской бирже — это твоя возможность получить отличный опыт, ведь наши стажеры с первых дней участвуют в крупных и значимых проектах, влияющих на всю финансовую отрасль.

На наши программы стажировок мы приглашаем студентов финансовых и ИТ-направлений. Но профильные знания — это еще не все. Мы ищем тех, кто не боится вызовов, готов развиваться как профессионал, стремится к инновациям и хочет участвовать в сложных проектах. Таким студентам Московская биржа дает возможность учиться и получать опыт.

MOEX Future Leaders

Стажировка для амбициозных студентов, которые хотят строить карьеру в индустрии финансовых рынков, мечтают стать настоящими лидерами и развивать российскую экономику. Ты сможешь поработать в разных департаментах, перенять опыт профессионалов биржи, а также развить личную эффективность и лидерский потенциал.

Направления:
подразделения фондового, срочного, денежного и валютного рынков, подразделение клиринга.

Продолжительность: 1 год

Старт программы: апрель — отбор участников, май — оформление на стажировку

Для кого: студенты старших курсов финансовых направлений с отличной успеваемостью

Что будет:

  • курс Build Your MOEX;
  • участие в кросс-функциональных проектах;
  • возможность поработать в различных департаментах биржи для формирования универсальной экспертизы;
  • обучающая программа MOEX Academy, на которой ты получишь знания по продуктам и технологиям биржи, а также повысишь свою личную эффективность и разовьешь лидерский потенциал;
  • наставник, помогающий во время всей стажировки.

Этапы отбора:

  • подать заявку;
  • успешно пройти отбор;
  • пройти собеседование с наставником и HR-специалистом.

Что в итоге:

Суровый отбор того стоит! Студенты, которые с успехом выдержат все испытания, не только попадут на престижную и хорошо оплачиваемую стажировку, но и получат возможность продолжить работу в компании на постоянной основе (при условии успешного прохождения программы).
MOEX Study&Work

Программа для активных студентов, которым интересно получить более глубокие знания по своей специальности. Ты сможешь принять участие в практической и исследовательской деятельности под руководством опытных профессионалов биржи.

Общебиржевое направление и бизнес-поддержка: срочный, первичный рынки, департамент стратегии, проектный офис, продуктовый маркетинг, риски, HR.

ИТ-направление: разработка, тестирование, эксплуатация, системная аналитика, сетевая защита, развитие корпоративных информационных систем.

Продолжительность: 6 месяцев для специализированных направлений, от 12 месяцев для ИТ-направлений.

Старт программы: апрель — отбор участников, май — оформление на стажировку.

Для кого: студенты старших курсов финансовых и ИТ-направлений очной формы обучения с высокой успеваемостью.

Что будет:

  • курс Build Your MOEX;
  • участие в проектах подразделения;
  • наставник, помогающий во время всей стажировки.

Этапы отбора:

  • подать заявку;
  • успешно выполнить тестовое задание;
  • пройти собеседование с наставником и HR-специалистом.

Что в итоге:

Ты погрузишься в рабочие процессы Московской биржи и применишь свои знания на крупнейшей торговой площадке России.

MOEX Start

Летняя стажировка для студентов, которые предпочитают проводить время с пользой. Ты познакомишься с деятельностью биржи, получишь первый опыт работы и приобретешь полезные навыки.

Направления: фондовый, срочный, валютный, товарный рынки, департамент стратегии, клиентская поддержка, финансы, HR, листинг, продуктовый маркетинг.

Продолжительность: 3 месяца

Старт программы: апрель — отбор участников, май/июнь — оформление на стажировку.

Для кого: студенты 2-3 курсов очной формы обучения с высокой успеваемостью

Что будет:

  • курс Build Your MOEX;
  • приобретение базовых знаний и первого опыта работы;
  • наставник, помогающий во время всей стажировки.

Этапы отбора:

  • подать заявку;
  • пройти собеседование с наставником и HR-специалистом.

Что в итоге:

Студенты, которые успешно прошли летнюю стажировку и хорошо себя зарекомендовали, на следующий год смогут принять участие в долгосрочной стажировке на Московской бирже.

Елизавета Фёдорова, старший специалист управления разработки тарифов

- Расскажи, как ты попала на биржу? Почему из всех стажировок выбрала именно нашу?

Первый раз я посетила Московскую Биржу во время учебы на 2-ом курсе. Мой университет и Биржа организовывали конференцию для студентов, на которой каждый желающий мог представить свое исследование или курсовую работу, если они касались финансовых рынков в целом или российского рынка в частности. Помню, как первый раз зашла в здание и была поражена – экраны с котировками и новостями, конференц-зал и переговорные комнаты, торопящиеся куда-то сотрудники – все это было, как в кино :)

Во время конференции перед нами выступали сотрудники HR, которые и рассказали о возможности на 3-ем курсе пройти стажировку. Я была настолько впечатлена самой биржей, ее сотрудниками и всей этой атмосферой, что сразу поняла, что через год попробую пройти отбор и стать частью всего этого. Собственно, так я и поступила.

- Что делала на стажировке?

Задания на стажировке были очень разными – и в основном степень их сложности и интересности была пропорциональна времени, проведенному на бирже. Если в начале я могла заниматься чем-нибудь вроде доделывания за коллегами слайдов, то уже через пару месяцев мне доверяли построение моделей и руководство собственными мини-проектами.

- Долго ли думала, когда получила предложение перейти в штат?

Не думала вообще – мне сделали предложение, от которого невозможно отказаться. Предложили остаться в той же команде с интересными, веселыми и умными людьми, заниматься проектами, которые мне казались крайне перспективными и, кроме того, пообещали лояльно относиться к моей продолжающейся учебе. В общем, лучшего и не придумаешь.

- Чем занимаешься теперь, когда стала штатным сотрудником?

Суть моей работы не изменилась – я сотрудник департамента продуктового маркетинга, и продолжаю развивать продукты биржи. Конечно, выросли уровень ответственности и доля моей самостоятельной работы над проектами (вместе с их сложностью), но принципиально то, чем я занимаюсь, не изменилось.

- Как вас приняли в коллективе в ваш первый рабочий день?

Несмотря на то, что в первый день я ужасно волновалась, прошел он просто замечательно. Коллеги мгновенно приняли меня, все показали и объяснили, познакомили с ребятами из других департаментов. Уже через пару часов я ушла с ними обедать, вечером сыграла в настольный футбол и была невероятно счастлива, что буду работать с людьми, с которыми чувствую себя «в своей тарелке»

- Как коллеги поздравляют вас с днем рождения? Может быть, дарят необычные подарки?

Буквально месяц назад я первый раз отмечала день рождения на бирже. День оказался наполнен сюрпризами с самого начала: коллеги подарили море внимания, цветов и вкусной еды. Ну а в конце ждал еще один приятный бонус – руководитель отпустил с работы пораньше, посоветовав хорошо отдохнуть и намекнув, что поймет, если на следующий день я приду позже обычного :)

- Как проходят корпоративные праздники в компании? Что делаете на празднике: конкурсы, необычные награждения, оригинальные поздравления?

Наверное, больше всего мне запомнились 23 февраля и 8 марта в компании. Мы поздравляли мужчин пиццей и шоколадками, они нас – тюльпанами и тортами, мы болтали, смеялись и поднимали командный дух совместным поеданием вкусняшек.

- Вспомните случай, когда коллеги/начальство вас по-настоящему удивили.

Наверное, мне сложно выделить какой-то конкретный случай, но я опишу свои общие впечатления от компании – впечатления, которые, не знаю почему, я не ожидала получить. Прежде всего, это открытость и дружелюбие со стороны коллег, даже если они существенно старше и выше по карьерной лестнице. Так, в самом начале стажировки, в рамках помощи по одному из проектов я ездила с главами рынков на встречи со внешними клиентами. Я была очень удивлена: несмотря на то, что все они – аксакалы финансовых рынков, с огромным багажом опыта и знаний, а я – девушка-стажер, студентка третьего курса — со мной они держались крайне просто и открыто, абсолютно так же, как и между собой. Это крайне подкупало и делало наши поездки гораздо приятнее – во всяком случае, для меня.

Александр Малютин, старший инженер-тестировщик Департамента разработки торгово-клиринговых систем

Я учился в НИЯУ МИФИ, наша кафедра сотрудничала с Московской биржей. Поэтому, когда нам предложили пройти стажировку на бирже, решил использовать эту возможность. У меня были и другие предложения, но на бирже обстановка была гораздо дружелюбнее, чем в остальных компаниях, да и род деятельности, которой здесь нужно было заниматься, мне больше по душе. Поэтому предложение принял сразу же: отличный коллектив, хорошее отношение начальства, интересная работа — долго думать не пришлось.

Когда я только пришел на стажировку, решал некоторые второстепенные задачи, необходимые основной команде. Параллельно изучал систему и со временем начал работать в основном проекте — автотестирование ТКС SPECTRA. Поддержкой и развитием этого проекта занимаюсь и сейчас.

За время стажировки я успел познакомиться и сработаться со всей командой, так что мой переход в штат коллеги приняли очень хорошо. У нас прекрасный коллектив: мы вместе отдыхаем после работы, ходим на квесты, сидим в антикафе или барах, общаемся, играем в настолки. Всегда поздравляем друг друга с днем рождения и дарим символические (а иногда – не очень) подарки. Вроде бы, мелочь, а каждому приятно, и все довольны.

Вакансии компании «Московская Биржа» 

Вакансии в других регионах:47

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.